Thanks very much to our guests. I appreciate your frank answers.
I have two questions.
First, what is the sum total of the investments of CPPIB in tobacco companies, private prisons and weapons manufacturers? I know that's been an issue that has arisen in the past. You've divested of at least two private prisons. I'd like to know what the existing investments are.
Second, there has been a mention about the CPP pushing for more diversity on the boards of companies in which they have investments. I noticed the interesting phrase that the CPP will not vote for managing directors if the board has no women directors and where no exception is warranted. Could you explain what the exception is?
I don't see any reference to people of colour and indigenous people on corporate boards. That, of course, is a big problem in Canada. Is it the intent of the CPPIB to weigh in to ensure that Canada's corporations have more diversity on their boards of directors?
Je tiens à remercier les témoins de leurs réponses très directes.
J’ai deux questions à poser.
Premièrement, quel est le total des investissements de l’Office dans l’industrie du tabac, dans les pénitenciers privés et dans les sociétés de fabrication d’armements? C’est une question qui s’est déjà posée dans le passé. Je sais que vous vous êtes retirés d’au moins deux pénitenciers privés, mais j’aimerais savoir ce qu’il en est à l’heure actuelle.
Deuxièmement, je vois que, pour ses placements, l’Office privilégie les entreprises dont les conseils d’administration respectent le principe de la diversité. Je lis aussi cette phrase intéressante qui dit que l’Office ne votera pas pour élire des directeurs généraux s’il n’y a pas de femmes parmi les membres du conseil d’administration, et ce, sans exception. Que voulez-vous dire par là?
Je ne vois aucune mention de la présence de gens de couleur et d’Autochtones dans les conseils d’administration. C’est un gros problème au Canada. L’Office a-t-il l’intention de faire pression sur les entreprises pour qu’il y ait une plus grande diversité au sein de leurs conseils d’administration?