Comité permanent des comptes publics

Standing Committee on Public Accounts

Pour publication immédiate

Ottawa, 19 novembre 2018 -

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) n’a pas réussi à bien gérer le projet Phénix, le nouveau système de paye pour les employés de la fonction publique fédérale, ce qui a causé un nombre immense de problèmes de paye et des coûts additionnels faramineux, selon un rapport du Comité permanent des comptes publics présenté aujourd’hui à la Chambre des communes par l’honorable Kevin Sorenson, président du Comité.

Le Bureau du vérificateur général du Canada a mené un audit de performance, publié au printemps 2018, ayant pour objectif de déterminer si SPAC avait géré et supervisé la mise en œuvre du nouveau système de paye Phénix de manière efficace et efficiente. L’audit a porté sur le Ministère en tant qu’organisation responsable de la création et du déploiement du système ainsi que de la réalisation des opérations centralisées de la paye pour 46 ministères et organismes au Centre des services de paye de la fonction publique à Miramichi, au Nouveau-Brunswick. L’audit a relevé que le Ministère n’avait pas réussi à bien gérer le projet Phénix. En raison de cette gestion médiocre, Phénix a été mis en œuvre, entre autres, sans être pourvu des fonctions essentielles au traitement de la paye, sans avoir été entièrement mis à l’essai pour vérifier si le système fonctionnait comme prévu, en dépit de faiblesses importantes en matière de sécurité et sans plan d’urgence adéquat en cas de problèmes sérieux et systémiques.

Dans son rapport, le Comité a formulé six recommandations, dont quatre à SPAC, y compris trois nécessitant la consultation ou l’approbation du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) pour les mesures prises par SPAC, une au SCT et une au gouvernement du Canada, pour s’assurer qu’un tel échec de gestion et de surveillance ne se répète plus.