PACP Communiqué de presse de comité
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Comité permanent des comptes publics |
HOUSE OF COMMONS CHAMBRE DES COMMUNES OTTAWA, CANADA K1A 0A6 |
Standing Committee on Public Accounts |
Pour publication immédiate
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
L'INFORMATION SUR LES CHANGEMENTS APPORTÉS À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES QUI EST FOURNIE AU PARLEMENT EST INCOMPLÈTE ET SOUMISE EN RETARD
Ottawa, 2 février 2011 -
Selon un rapport du Comité permanent des comptes publics présenté aujourd’hui à la Chambre des communes, le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du Canada doit prendre de nouvelles mesures pour s’assurer de remettre au Parlement, en temps opportun, de l’information permettant de déterminer si les changements apportés à la gestion des ressources humaines donnent les résultats escomptés.
En avril 2010, le Bureau du vérificateur général (BVG) a publié un rapport sur la modernisation de la gestion des ressources humaines. Le BVG voulait savoir si les ministères et les organismes choisis aux fins de la vérification avaient mis en œuvre les exigences de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), adoptée en 2003. Il a constaté que les principales exigences avaient été respectées, mais que les rapports sur la gestion des ressources humaines avaient été déposés deux ans après la fin des exercices visés. Par ailleurs, les rapports n’indiquaient pas si les changements effectués avaient eu les résultats escomptés.
La réponse du Secrétariat du Conseil du Trésor aux recommandations du BVG, les témoignages présentés au Comité par ses représentants et le plan d’action qu’il a soumis n’indiquent pas clairement quelles mesures il compte prendre pour mettre en œuvre les recommandations du BVG.
Le Comité recommande que le Secrétariat établisse un échéancier pour le dépôt de ses rapports sur la gestion des ressources humaines, et élabore un ensemble complet d'indicateurs de rendement pour suivre de près les résultats des changements apportés à la gestion des ressources humaines et en rendre compte.
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