HUMA Réunion de comité

Les Avis de convocation contiennent des renseignements sur le sujet, la date, l’heure et l’endroit de la réunion, ainsi qu’une liste des témoins qui doivent comparaître devant le comité. Les Témoignages sont le compte rendu transcrit, révisé et corrigé de tout ce qui a été dit pendant la séance. Les Procès-verbaux sont le compte rendu officiel des séances.

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HOUSE OF COMMONS

CHAMBRE DES COMMUNES

1st Session, 41st Parliament

1^re Session, 41^e législature

NOTICE OF MEETING

AVIS DE CONVOCATION

Standing Committee on Human Resources, Skills and Social Development and the Status of Persons with Disabilities

Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées

Meeting No. 39

Séance n^o 39

Wednesday, May 16, 2012

Le mercredi 16 mai 2012

3:30 p.m. to 5:30 p.m.

15 h 30 à 17 h 30

Room 253-D, Centre Block		Pièce 253-D, édifice du Centre
(613-996-4916)		(613-996-4916)

Orders of the Day

Ordre du jour

1.	Fixing the Skills Gap: Addressing Existing Labour Shortages in High Demand Occupations

1.	Combler les lacunes de compétences : faire face à la rareté de la main-d'œuvre dans les professions à forte demande

Witnesses

Témoins

3:30 p.m. to 4:30 p.m.

15 h 30 à 16 h 30

Building and Construction Trades Department, AFL-CIO, Canadian Office

Département des métiers de la construction, FAT-COI, Bureau canadien

Christopher Smillie, Senior Advisor
Government Relations

Christopher Smillie, conseiller principal
Relations gouvernementales

Canadian Electricity Association

Association canadienne de l'électricité

Francis Bradley, Vice-President
Policy Development

Francis Bradley, vice-président
Élaboration des politiques

Michelle Branigan, Member

Michelle Branigan, membre

4:30 p.m. to 5:30 p.m.

16 h 30 à 17 h 30

Canadian Construction Association

Association canadienne de la construction

Michael Atkinson, President

Michael Atkinson, président

Skills Canada

Compétences Canada

Shaun Thorson, Chief Executive Officer

Shaun Thorson, chef de la direction

2.	Understanding Labour Shortages: Addressing Barriers to Filling Low-Skilled Jobs

2.	Comprendre les pénuries de main-d'œuvre : surmonter les obstacles qui empêchent de pourvoir les emplois peu spécialisés